人力资源战略规划的步骤和内容主要有六个部分，为调查和分析企业人力资源规划信息，企业人力资源需求和供给情况预测，企业人力资源供给预测，企业人力资源战略规划的制定，企业人力资源战略规划的实施与执行，企业人力资源战略规划的监控和评估这六部分。