该目标流程管理图图，主要为以下内容： 以公司目标为例，首先明确目标，包括年度报告、发展计划等，然后下发到企管处、党办组织制定，各部门在此基础上加以补充、调整，接着便是领导审批、计划实行以及之后的检查考核、保存记录。