企业治理中需要搭建几个系统。 一、顶层企业文化：使命、愿景、战略、价值观 二、目标体系（远期、中期、短期） 三、公司组织架构设立 四、岗位职责说明 五、绩效管理 六、培训体系、会议体系 七、薪酬体系（四大薪酬：固定薪酬 绩效薪酬 激励薪酬 股权薪酬）