HR如何真正支撑到业务，让业务感受到HR的专业力量。 核心在于“人力资源如何与业务产生连接？” 该图示，是从业务出发推导人力资源体系，以及HR体系内部的相互作用关系，用于构建HR体系、诊断HR体系、改造发力支撑组织目标实现。