人才画像构建四步法，分为组织分析、数据建模、多维验证和共创共识四个步骤，组织发展的不同阶段对人才应有不同的要求，从业绩优秀者和标杆对照中提取出人才特征，利用访谈等方法多维验证，最终对人才素质方面的评估标准达成共识。