DICS模型图主要介绍了领导风格不同，沟通重点不同, D-领袖型,做事快，结果导向；I-影响型,做事快，重团队氛围、人际关系，擅长社交； C-思考型,做事慢，讲究细节、规则和流程；S-支持型，做事慢，具有包容心，善于提建议和辅导等内容。