人力资源管理运营架构，对力资源闭环业务流程进行固化，实现流程自动化、办公移动化，提升整体人力资源管理的运营效率及员工体验，利用数字技术构建人力资源大数据仓库，对组织效能、员工效能进行定期分析、预测，辅助企业进行相关管理决策。