员工招聘管理工作流程，主要包含：制定方案、发布信息、收集 筛选简历、与用人部门确定面试名单、与用人部门共同参与面试、甄选合适人选，进入复试、协助用人部门，最终人选、录用通知，办理入职、进入试用期，欢迎参考。