员工录用管理工作流程，流程包含：行改部向面试合格人员发出录用通知、新员工按照录用通知做好入职准备、行政部对新员工进行公司制度等培训、用人部门对新员工进行业务培训、用人部门负责人对新员工试用期管理、用人部门和行政部对新人使用期考核......