员工绩效考核管理工作流程，流程包含行政部协助公司决策层确定绩效考核指标、协助业务部阶门将公司指标分解为部门指标、部门经理将指标分解为员工绩效考核指标、决第层与名部门沟通确认各级绩效目标、行政部汇总绩效考核结果、行政部评估考核结果、发放绩效考核薪酬......