方案迭代计划图 迭代一：拥抱PS,基于其底层模型支撑BigBossi深度试点。人才档案的建设、组织建设、SAAS支撑。 迭代二：升级HR-主数据功能，替换PS-主数据的写服务。 迭代三：升级HR-主数据功能，替换PS-主数据的读服务。