领导的重点不再是只关注自己，而是要关注那些与我共事的人 所以我们先谈主管容易落入的陷阱，然后分享主管应有的态度与行为，最后谈谈如何成为善用提问的教练型领导人，以及如何成为更好的领导人。 如果你在环境艰难中担任主管，右下角有些建议供您参考。