专业绩效地图，绩效考评体系包含绩效目标、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈。把绩效管理看作是管理者与员工双方双赢的一个过程，是就目标以及如何达到目标而达成共识，并使员工成功达到目标的一种管理方法。