领导力、职场管理和优势力是个人成长思维模型中相互关联的要素。领导力涉及影响他人、激发团队合作和实现共同目标的能力；职场管理涉及有效地管理资源、时间和人力，以实现组织目标；而优势力则是发挥个人优势和特长，将其转化为职业成功的能力。通过发展领导力和职场管理技能，我们能够更好地引领团队、管理资源，并实现个人和组织的成功。同时，发挥个人优势力可以提高工作效率和个人满意度，为个人职业发展打下坚实基础。