企业的执行力是可以复制的，执行力是招聘出来的、训练出来的、淘汰出来的，是领导用出来的。在管理实践中，可以从训练团队、训练工具、训练追踪、训练步骤四个维度建立员工训练4T系统，打造适合企业发展的人才培养路径。