组织能量铁三角来源于组织能力铁三角模型。企业的干部管理框架构建是基于业务战略需要。以业务战略为牵引，以干部标准为依据，以后备干部总队为支撑，通过闭环管理完成干部培养，为业务发展持续提供合格干部。