经过多年对人力资源体系化标准化管理与对数据分析的整合，将企业人力资源各阶段、各模块可能产生的数据指标，以工作流、信息流为主线，保证数据在一致性、唯一性的前提下，为人力资源数据化管理人员完整的呈现出来，并可为管理人员需要的可视化提供监视的基础。