数字化时代下，领导者自我管理的关键是要进行多个维度的思维升级，包括用户思维、速度思维、敏捷思维、包容思维、协作思维、生态思维、成长思维，并提升对领导者角色的认知，包括对上司、对下属，对同事和对客户。