集权组织是在传统的组织设计原则下，形成的官僚行政管控模式；分权组织不同于传统组织，它具有复杂性低、正规化低以及分权化的特点。在数字化时代下，传统的组织结构正在不断地进行转型升级，趋生了多种新型的组织结构。