本文整理了网络关于各种薪酬结构和模式的方案，受胖东来的启发，整理企业在未来组织和绩效模式的变革理念，旨在帮助人力资源和最高管理者设定组织和激励的参考框架，并根据自身情况找到自己适合的人力资源组织运行模式。