内容详细描述了新员工入职的流程图及其相关步骤和职责分配。整个流程从新员工准备入职材料开始，经过人力资源（SSC）、行政和用人部门的协同工作，最终完成入职培训并正式进入试用期管理。强调了各部门之间的协作和沟通，确保新员工能够顺利入职并快速适应公司环境。同时，也注重对新员工的培训和试用期管理，以促进其个人发展和公司业务的顺利进行。50-100人人事行政必备工具！