员工绩效管理流程，详细展示了员工绩效管理流程的各个环节和关键节点。在流程的多个环节，如“审核”、“审批”等，都需要相关责任人（如“总经理”）的确认和批准。这些环节确保了绩效管理的公正性和严肃性，防止了可能出现的偏差和错误。适用于中小型公司员工绩效管理。