员工劳动合同管理流程，从新员工入职到劳动合同期满及后续处理的全过程。流程以新员工入职为起点，随后是签订试用合同，进入试用期。试用期满后，员工需接受考核，根据考核结果，可能会面临辞退、延长试用期或正常进入下一个阶段。适用于中小型公司劳动合同管理。