企业人才画像中的冰山模型强调显性素质与隐性特质的双重评估：水面之上衡量知识储备、专业技能与工作经验等可量化要素，水面之下则聚焦价值观、内驱力、性格特质及潜在能力等深层心理结构，通过系统化人才测评构建多维能力图谱，为企业人才选育用留提供科学决策依据。